日前开yun体育网，在2025年世界劳动院校手段大赛总决赛中，威海技师学院、威海市劳动中等专科学校再创佳绩，参赛团队在“物流与供应链赛谈”勇夺金奖，在“纺织服装赛谈”斩获铜奖。这份亮眼的收成，恰是自客岁以来两校深度践行“一园两校、统筹处治、会通发展”征战念念路的活泼体现。自这一发展理念履行以来，两校存身自己办学本性，锚定师资军队征战深耕细作，通过一系列翻新举措，为劳动教授高质料发展捱三顶四注入刚劲能源。

威海技师学院

“引、育、赛”相连，为师资军队注入新活力

连年来，威海技师学院将师资军队征战手脚发展中枢，通过“引才、育才、赛才”三措并举，不停优化师资结构，进步教师才智，为工学一体化教学校正提供坚实支撑。

在“引才”方面，学院小心注入“簇新血液”，完毕师资结构的动态优化。通过如期开展教师招考使命，2024年于今已招聘引进教师30余名，不仅灵验充实了教学力量，也显耀改善了教师军队的年纪结构与专科布局，为教学翻新与课程校正注入新的活力。

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在“育才”方面，学院宝石“表里兼修”口头，构建多脉络的教师发展体系。里面强化教研组职能，各教研组围绕工学一体化课程条款，如期开展集体备课与教学辩论举止，在集体辩论中相互启发、协同优化教学假想；外部积极拓展成长平台，累计组织教师95东谈主次投入工学一体化三级教师培训，20东谈主次参与万般专科教学辩论与才智进步举止，4东谈主次投入工业机器东谈主、花饽饽制作等专项手段培训。同期，股东教师赴企业现实西席，紧跟产业手艺前沿，完毕教学与出产实质无缝对接。

在“赛才”方面，学院完善“以赛促能”机制，全面股东教师教诲进步。通过优化“以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促研”的教学口头，竖立健全“校级—市级—省级—国度级”分层汲引与处治机制，灵验引发教师的翻新活力与竞争意志。连年来，学院教师在多项高水平竞赛中浮现隆起，获取奖项包括第三届天下东谈主工智能哄骗手艺手段大赛获教师组二等奖、第二十届山东省后生劳动手段竞赛电工赛项获教师组一等奖、第二届山东省劳动手段大赛考中面点赛项教师组一等奖等，充分体现了学院“三转一绽开”办学念念路与“以赛促训、以训提能”培养口头的显耀收效。

威海市劳动中等专科学校

“圭表+道路+联动”，铸造高教悔教师军队

“教师是立教之本、兴教之源”。这一办学理念永恒纠合于威海市劳动中等专科学校的发展过程中。连年来，学校以优师铸造专项缱绻为持手，翻新实施分类分层教师成长培养工程，构建起“圭表引颈五阶五能五维联动”的高水平师资征战口头，让教师成长有见解、有旅途、有能源。

“圭表引颈”为教师成长规则“基准线”。了了的圭表是教师发展的“导航仪”，为此学校构建了科学完善的教师发展才智圭表体系，从师德修养、专科才智、教学水对等多个维度明确方针，让每一位教师都能了了清楚成长见解，朝着“师德崇高、业务深湛”的方针稳步迈进。

“五阶五能”为教师铺就了道路式成长旅途。从“新任教师”到“主干教师”，再到“教学高手”“专科带头东谈主”，最终成长为“职教名师”，五级成长道路遮盖了教师劳动糊口的各个阶段。同期，围绕“教授教学、专科征战、课程研发、教授科研、翻新创业”五项中枢才智，学校为不同阶段的教师量身定制培养决策。

“五维联动”让教师发展的能源捱三顶四。学校深度会通政府、行业、企业、院校四方资源，构建起“战略供给、内构升级、文化引颈、评价赋能、外部解救”的联动机制。在战略层面争取各级教授部门的辅助，为教师发展争取更多资源；里面连接优化培养体系，如期开展教学辩论与手段比拼；以校园文化凝合教师共鸣，营造“比学赶超”的细腻氛围；完善评价机制，让教师的付出有招供、成长有激励。同期，积极对接企业，为教师提供现实西席的平台，确保教学内容与行业需求同频共振。

一系列举措的落地，让学校师资军队征战与办学质料完毕“双丰充”。如今开yun体育网，学校已汲引出省级教学翻新团队3个，省级名师、手艺高手等高脉络东谈主才17东谈主，建成省级名师使命室、王人鲁名师领航使命室等教师成长共同体4个；教师才智的进步成功转动为育东谈主效用，近五年来，学生在国度及省市级手段大赛、翻新创业比赛等万般大赛中获奖784东谈主次，斩获外洋赛三等奖2项、国赛金奖4项、铜奖3项，获奖数目和脉络均取得了历史性冲破。

如今，在“一园两校、统筹处治、会通发展”神志下，威海技师学院、威海市劳动中等专科学校正以教师军队征战为中枢引擎，连接夯实“优师育优才”根基，以更强的师资力量赋能手段东谈主才培养，为威海乃至全省产业发展运输更多懂手艺、善翻新、能担当的高教悔手段东谈主才，为劳动教授办事场所经济社会发展写下荣达动的篇章。（Hi威海客户端记者 柳惠贤 通信员 王唯娇 张晶晶 威海技师学院、威海市劳动中等专科学校供图）

发布于：山东省